✓ Formar no es presentar.
✓ Enseñar no es transmitir información.
✓ Hoy, ya no.
✓ Hoy nos movemos en la era del aprendizaje ubicuo. Del aprendizaje invisible.
✓ De la flipped classroom, del flipped learning y de fusionar el aprendizaje informal y el formal.
✓ Hoy estamos en plena evolución hacia las empresas digitales y los trabajadores knowmads.
✓ La era del e-learning, de la flexibilidad y la innovación.
✓ Somos formadores, emprendedores, docentes y también aprendices de esta nueva evolución.
Si te apasionan estos conceptos, quédate. Juntos tenemos mucho que aprender.
¡Nos gusta el e-learning amigable!
A medida que pensamos y diseñamos en torno al juego y los datos, debemos asegurarnos de que estos sistemas y contenidos sean inclusivos y justos. Transformando el aprendizaje a través de la gamificación y los datos No estoy contento con la forma en que las personas aprenden en las organizaciones en estos días. Los profesionales
La ludificación del desarrollo organizacional es solo una forma de involucrar a los empleados en la capacitación, pero al mantenerlos interesados en la capacitación, las organizaciones ayudan a los empleados a alcanzar sus objetivos. Se estima que el uso de campañas de juegos puede aumentar la motivación en un 48%. ¿Cómo se puede utilizar la
¿Puede el e-learning crear una gran experiencia para los estudiantes? Para explorar esta pregunta, examinamos los tipos, ventajas, desventajas y percepciones de los estudiantes sobre el e-learning. ¿Puede eLearning crear una experiencia atractiva? El uso de computadoras e Internet juegan un papel importante en la vida de los estudiantes. Internet está evolucionando rápidamente para llegar
Si bien los profesionales del aprendizaje buscan involucrar a sus estudiantes, el diseño de la experiencia del usuario puede brindar una solución adicional para llegar a su público objetivo. Lo que te trajo aquí no siempre te llevará allí El método tradicional de aprendizaje ya no es efectivo y, por lo tanto, la gente quiere
Aquí hay seis formas de distraer accidentalmente a sus estudiantes de sus cursos de eLearning. ¿Es este el culpable del error? Seamos realistas, si estás en L&D, lo peor que puedes hacer es dedicar tiempo y esfuerzo a un curso de capacitación… Falla por completo. Los estudiantes te odian, el apoyo es débil y no
Los avances tecnológicos y la pandemia han cambiado la forma en que trabajamos. La tecnología se ha convertido en un pilar fundamental en el teletrabajo, la formación y la educación. Metaverse Training tiene el potencial de transformar el aprendizaje a distancia, involucrar a los empleados y mejorar la experiencia de los empleados. Metaverse Training Cuando
Todas las semanas un nuevo programa sobre el mundo emprendedor para formadores online. ¡No te lo pierdas!
