A medida que pensamos y diseñamos en torno al juego y los datos, debemos asegurarnos de que estos sistemas y contenidos sean inclusivos y justos. Transformando el aprendizaje a través de la gamificación y los datos No estoy contento con la forma en que las personas aprenden en las organizaciones
La ludificación del desarrollo organizacional es solo una forma de involucrar a los empleados en la capacitación, pero al mantenerlos interesados en la capacitación, las organizaciones ayudan a los empleados a alcanzar sus objetivos. Se estima que el uso de campañas de juegos puede aumentar la motivación en un 48%.
¿Puede el e-learning crear una gran experiencia para los estudiantes? Para explorar esta pregunta, examinamos los tipos, ventajas, desventajas y percepciones de los estudiantes sobre el e-learning. ¿Puede eLearning crear una experiencia atractiva? El uso de computadoras e Internet juegan un papel importante en la vida de los estudiantes. Internet
Si bien los profesionales del aprendizaje buscan involucrar a sus estudiantes, el diseño de la experiencia del usuario puede brindar una solución adicional para llegar a su público objetivo. Lo que te trajo aquí no siempre te llevará allí El método tradicional de aprendizaje ya no es efectivo y, por
Aquí hay seis formas de distraer accidentalmente a sus estudiantes de sus cursos de eLearning. ¿Es este el culpable del error? Seamos realistas, si estás en L&D, lo peor que puedes hacer es dedicar tiempo y esfuerzo a un curso de capacitación… Falla por completo. Los estudiantes te odian, el
Los avances tecnológicos y la pandemia han cambiado la forma en que trabajamos. La tecnología se ha convertido en un pilar fundamental en el teletrabajo, la formación y la educación. Metaverse Training tiene el potencial de transformar el aprendizaje a distancia, involucrar a los empleados y mejorar la experiencia de
La protección de su propiedad intelectual en línea es lo que debe tener en cuenta al desarrollar un curso. Afortunadamente, existen numerosos métodos para ayudarlo con esto, que se pueden dividir en grupos por formato de contenido e incluyen enfoques tecnológicos y no tecnológicos. Riesgos de infracción de derechos de autor
La falta de participación en el aprendizaje dará como resultado que no se transfiera el aprendizaje, lo que resultará en la imposibilidad de lograr un impacto empresarial demostrable. Esto, a su vez, tendrá un impacto negativo en la financiación y hará que la marca L&D se deteriore. Aquí está el eslabón perdido
Los docentes necesitan una voz más activa cuando se trata de establecer políticas educativas. Aquí hay formas en que podemos involucrarlos más. Por qué la voz de tu maestro es vital Todo niño merece una educación de calidad. Los maestros, que están en el aula con los estudiantes todos los días, tienen
El eLearning ha transformado la forma en que aprendemos. Las personas neurodiversas se han alejado del aula con la esperanza de que el aprendizaje remoto sea su mejor opción para el éxito profesional a largo plazo. El aprendizaje online puede ser la clave para esta lente de DEIP Al implementar eLearning,
Al desarrollar un producto de aprendizaje electrónico, siempre existe la duda de si se debe desarrollar a medida o elegir la forma más fácil con plantillas. La respuesta depende de múltiples detalles del proyecto. Entonces, ¿qué es mejor para usted: plantillas o una solución personalizada? Enfoques de desarrollo Hay varios enfoques
El mayor problema con eLearning en el lugar de trabajo no es la herramienta de creación o la experiencia de LXD detrás de hacerlo atractivo… es su relevancia. ¿Por qué es difícil lograr la relevancia? “El mayor problema con eLearning en el lugar de trabajo no es la herramienta de